דרושים

اسم الوظيفة

مدير وحدة الصحة البلدية

التدريج :

الأكاديميين – 39-37 -

نسبة الوظيفة

100%

التبعية

المدير العام للبلدية

وصف الوظيفة  

دمج مبادئ المدينة الصحية في الأداء اليومي، من خلال استخدام استراتيجيات تعزيز الصحة والاستدامة، بهدف تحسين صحة جميع السكان مع تقليل الفجوات الصحية.

أسس الوظيفة  

1. إدارة الوحدة الصحية في البلدية.
2. قيادة وإدراج وتعزيز عمليات التخطيط الحضري التكاملي لتعزيز الصحة والاستدامة على أساس قواعد المعلومات ووفقًا لاحتياجات السكان وتنفيذها.
3. رفع مستوى الوعي الصحي للسكان وأثر التفاوتات على صحتهم بين متخذي القرار ومقدمي الخدمات وعامة الجمهور.
4. تسخير الهيئات العامة والحكومية والتجارية والتطوعية والإعلامية للنشاط المشترك مع البلدية لتعزيز الصحة والاستدامة.
5. إدارة النظام الصحي في حالات الطوارئ.
6. المشاركة في نشاط شبكة المدن الصحية (في الهيئات الأعضاء في شبكة المدن الصحية).

شروط القبول

الشروط الأكاديمية

حاصل على درجة أكاديمية من مؤسسة معترف بها من قبل مجلس التعليم العالي، أو معترف به من قسم تقييم الدرجات الأكاديمية بالخارج.

الأفضلية للحاصلين على درجة الماجستير في مجالات الصحة العامة، وتعزيز الصحة، والعمل الاجتماعي المجتمعي، والإدارة العامة، وجودة البيئة، والتعليم.

تجربة مهنية  

تجربة لمدة 3 سنوات على الأقل في الإدارة، يفضل أن تكون في مجال الصحة العامة، التخطيط، تطوير الصحة، العمل المجتمعي، تفعيل وتقييم مشاريع.

تجربة إدارية

تعطى أفضلية لأصحاب الخبرة لمدة سنة على الأقل في إدارة موظفين أو أكثر.

دورات تأهيل واستكمال  

الالتزام بالمشاركة في دورة تدريبية للقيادات الصحية واستيفاء المتطلبات التعليمية لوزارة الصحة (باستثناء الحاصلين على درجة الماجستير في الصحة العامة أو تعزيز الصحة).

تطبيقات الحاسوب

معرفة جيدة بتطبيقات office

معرفة جيدة في استعمال شبكات التواصل الاجتماعي (فيسبوك، تويتر وغيرها)

ميزات خاصة للوظيفة

1. التعرف على قيم ومبادئ مدينة صحية ومستدامة.

2. القيادة التعاونية والقدرة على اتخاذ القرار في فريق متعدد التخصصات.

3. إدارة وتنفيذ العمل الجماعي لزمن متواصل.

4. تسخير وتحفيز الناس.

5. قيادة برامج رائدة تكاملية وعالية الجودة وقدرة على تقديم التقارير.

6. التحديث المهني المستمر.

7. تمثيل البلدية في المنتديات المهنية في البلدية وخارجها.

التقدم للوظيفة  

تقدم  الطلبات  لدى سرحان عاصلة ، مدير قسم الموارد البشرية أو على البريد الالكتروني sarhan.hrm@gmail.com  حتى موعد أقصاه 18/02/2023   .  أي طلب لا يستوفي كامل الشروط لن يتم بحثه.

ملاحظات التفضيل المصحح 

وفق نظام البلديات (عطاءات التوظيف):

تعطى افضليه للمرشحين من الفئات المستحقة للتمثيل المناسب

تعطى افضليه بين مرشحين متساوين للمرشح من ذوي الاعاقات الخاصة، كذلك يتم تجهيز التسهيلات اللازمة للمرشح من ذوي الاعاقات الخاصة في اجراءات القبول للعمل.

وجوب تقديم الوثائق

يجب ملء استمارة طلب لوظيفة شاغرة، تقديم سيرة ذاتية، وكذلك جميع المستندات التي تثبت الامتثال لشروط الحد الأدنى ،

يتم فحص نماذج المرشحين وفقًا لجميع المستندات التي قدمت حتى الموعد النهائي للتقدم للعطاء.

تمكين  

المرشح الذي لا يمكنه الوصول إلى مكاتب البلدية في الوقت المحدد للعطاء لسبب مقنع ، عليه أن يتواصل مع مدير الموارد البشرية عبر البريد الإلكتروني أعلاه ليطلب تمكينه من التقديم بطريقة أخرى.

شرط التقدم للوظيفة

الطلب الذي لا يستوفي الشروط لن يتم بحثه

ملاحظة النص

تم نص العطاء بلغة الذكور لكنه موجه للذكور والإناث معا

שם המשרה

מנהל יחידת בריאות עירוני

דירוג ודרגה

מח"ר 39-41

היקף המשרה

100%

כפיפות

מנכ"ל העירייה

תיאור תפקיד:

תיאור התפקיד

הטמעת העקרונות של העיר הבריאה בתפקוד העירוני היום – יומי , תוך שימוש באסטרטגיות של קידום בריאות וקיימות , במטרה לשפר את בריאות כלל התושבים תוך צמצום פערי בריאות .

עיקרי התפקיד

1. ניהול יחידת הבריאות הרשותית.
2. הובלה, תכלול וקידום תהליכי תכנון עירוניים , אינטגרטיביים , לקידום בריאות וקיימות המבוססים על בסיסי מידע ובהתאם לצורכי האוכלוסייה ויישומם.
3. העלאת המודעות לבריאות התושבים ולהשפעת פערים על בריאותם בקרב מקבלי ההחלטות , ספקי השירותים והציבור הרחב.
4. רתימת גופים ציבוריים , ממשלתיים , עסקיים , התנדבותיים ואמצעי תקשורת לפעילות משותפת עם העירייה למען קידום בריאות וקיימות.
5. ניהול מערך הבריאות בחירום.
6. השתתפות בפעילות רשת ערים בריאות ( ברשויות החברות ברשת ערים בריאות ).

תנאי סף

תנאי השכלה

בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה , או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ .

עדיפות לבעלי תואר שני בתחומי בריאות הציבור , קידום בריאות , עבודה סוציאלית קהילתית , מנהל ציבורי , איכות הסביבה , חינוך .

ניסיון מקצועי

ניסיון של 3 שנים לפחות , בניהול , רצוי בתחום בריאות הציבור , תכנון , קידום בריאות , עבודה קהילתית, הפעלה והערכה של פרויקטים .

ניסיון ניהולי

עדיפות לניסיון של שנה לפחות בניהול שני אנשים או יותר .

קורסים והכשרות מקצועיות

התחייבות להשתתף בקורס הכשרה למובילי בריאות ולעמוד בדרישות הלימודיות של משרד הבריאות ( למעט בעלי תואר שני בבריאות הציבור או קידום בריאות ) .

יישומי מחשב

שליטה בתוכנות ה – office

היכרות ויכולת שימוש ברשתות חברתיות ( Twitter – Facebook -  ) וכד'...

מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד

1. הזדהות עם הערכים והעקרונות של עיר בריאה ומקיימת.
2. מנהיגות משתפת ויכולת קבלת החלטות בצוות בין תחומי.
3. ניהול וביצוע עבודה בצוות לאורך זמן .
4. רתימה והנעת אנשים.
5. הובלת תוכניות אינטגרטיביות , איכותיות , ויכולת דיווח.
6. התעדכנות מקצועית מתמדת.
7. ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים ברשות ומחוצה לה.

הערות העדפה מתקנת

בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים):

תינתן העדפה בין מועמדים שווים לנשים

תינתן העדפה בין מועמדים שווים למועמד עם מוגבלות, וכן תבוצע התאמה הנדרשת למועמד ככל שתידרש בהליכי קבלתו לעבודה.

אופן ההגשה

המעוניינים יגישו את הצעותיהם בצירוף קורות חיים ותעודות מתאימות עד לא יאוחר מתאריך 18.02.2023 עד השעה 15:00, לסרחאן עאסלה , מנהל משאבי אנוש באמצעות דוא"ל: sarhan.hrm@gmail.com  

חובת צירוף מסמכים

חובה למלות טופס מועמדות למשרה פנויה להמציא קורות חיים , טופס המועמדות למשרה וכן כל המסמכים המוכיחים עמידה בתנאי הסף, טפסי המועמדים ייבדקו לפי כלל המסמכים שהוגשו עד למועד האחרון להגשה למכרז.

הערת הנגשה

מועמד/ת אשר אינו יכול לגשת למשרדי העירייה במועד שנקבע במכרז מסיבה משכנעת יפנה למנהל משאבי אנוש באמצעות המייל שלעיל בבקשה לאפשר לו הגשה בדרך אחרת.

תנאי הגשה

בקשה שלא תמלא אחד הדרישות תיפסל ולא תדון.

הערת ניסוח

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.